职位描述
职责描述：
1、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；
3、做好每月员工考勤、奖惩管理。
4、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；
5、负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理；
7、负责新进员工试用期的跟踪考核
任职要求：1.有相关工作经验者优先
2.熟练使用自动化办公软件，具备基本网络知识
3.较强的沟通和协调能力，思路清晰