职位描述
职责描述：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
4、领导、计划、组织部门开展人事行政工作。
5、负责公司档案管理、证书的申办年审等工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、年龄28--45岁。
3、6年以上行政管理或人力资源管理工作经验。
4、具有二级人力资源管理师证书。
5、熟悉掌握并能彻底运用HR六大模块。
6、具有一定的语言文文字表达能力，沟通能力。
7、能认真执行公司的各项规章制度及重大决定。