职位描述
岗位职责：
1、根据公司要求，完善公司人事和行政管理制度；
2、员工聘用：招聘、录用、考核、晋升、人事异动及相关日常管理等；
3、薪酬管理：薪酬核算、社保缴纳、福利发放等；
4、培训管理：建立员工培训体系并实施；
5、维护员工关系，组织员工活动；
6、人事工作档案管理；
7、完成领导安排的其它任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、 具备1年以上人事及行政相关工作经验；
3、 熟悉国家劳动法、熟悉人力资源和行政基本工作，能独立开展工作;
4、沟通表达能力强、逻辑思维能力强、具有较好的文字表达能力，有亲和力，细心，有责任心，执行力强。