职位描述
1、全流程招聘工作，包括招聘需求对接、招聘流程确定、候选人面试、offer谈判至候选人入职:
2、负责集团不同事业部的招聘，包括中高端岗位的招聘，候选人的挖猎和渠道的建设，并为业务提供外部人才动态反馈;
3、招聘流程的创建与优化，渠道的扩展维护与使用效果评估。
4、完成上级领导交办的其他工作。
职位需求:
1、5年以上招聘工作经验，具有猎头工作经验者优先。
2、熟悉国内各个招聘渠道，能够根据岗位职级灵活匹配招聘渠道和资源，自猎能力强，具备优秀人才识别与招聘能力;
3、工作效率高，执行力强，抗压能力强，快速响应需求、交付招聘结果;
4、沟通协调能力强，具有良好的服务意识，具有理解业务并与业务部门良好对接的能力，可以快速对齐拉通业务端需求。