岗位职责：
1、负责销售团队组建和培养，明确团队分工及业绩要求，带领团队高效开展工作；
2、负责团队开展销售工作，负责制定周/月/年度业务计划和目标，并带领销售团队完成销售目标，做好日常业务管控；
3、负责销售团队专业知识、业务技能培训及考核，以提升员工业务能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，至少3年及以上销售管理经验，同行业管理经验优先考虑；
2、强烈的责任感和目标性，习惯为结果负责；
3、具备资源拓展及整合能力；
4、有较强的自我驱动力、领导能力和执行力，目标感强，有出色的沟通协调能力。
晋升“合伙人”的机会，挑战百万年薪。