职位描述
工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责:
- 负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;
- 负责公司员工培训工作,包括培训计划制定、培训资料收集、培训效果评估等;
- 负责公司员工关系维护工作,包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系调处等;
- 协助公司领导处理公司的人事突发事件,如员工解雇、社会保险等;
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求:
- 本科或以上学历,人力资源或相关专业;
- 熟悉人力资源管理理论知识,具备一定的实践经验;
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识,具备一定的组织协调能力;
- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
- 具备良好的责任心和职业操守,具备较强的抗压能力。