岗位职责：
1、负责招聘邀约面试，入离职手续的办理，员工关系；
2、负责人事档案管理工作及员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；
3、负责员工绩效及工资统计核算，上报汇总表；
4、负责员工社保缴纳及开户，要求3年以上工作经验；
5、负责公司资质维护及办理。
6、负责完成招投标的跟踪组卷工作。
7、人事行政经理分配的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上，有3年以上相关经验优先考虑；
2、形象好，气质佳，身高160及以上
3、良好的语言表达能力、人际关系沟通能力、应变能力；
4、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件
5、工作认真细致、效率高、有责任感，抗压能力强；
福利待遇：转正五险、带薪年假、法定假日、培训、旅游、拓展、内部学习、岗级晋升机制（每年多次调薪机会）、绩效奖金、周休一天半（周一至周五8:30—12:00 13:30—18:00 周六9:00—12：00）
职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、弹性工作、加班补助