一、岗位职责
协助招聘工作，包括简历筛选、面试组织、候选人跟进等。
参与招聘渠道的维护和更新，发布招聘信息。
协助开展派遣员工培训、考试、背景调查等工作。
支持业务拓展，参与客户沟通和业务洽谈相关工作。
完成领导交办的其他临时性工作。
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
工作经验：无工作经验要求，有相关实习经验者优先。
知识技能：熟悉基本的办公软件操作（如Word、Excel、PowerPoint）；了解人力资源相关基础知识。
能力素质：良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；细致耐心，责任心强。
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