岗位职责：
1、负责员工入离职等手续的办理，以及员工档案的管理和维护，保证人事档案的完整性和准确性；
2、负责新员工入职培训计划的组织和执行，包括培训前的准备、培训记录、培训资料的整理等；
3、负责培训计划的制定，以及实施 ；
4、负责相关人员名单的及时更新；
5、人事系统更新、维护 ，商业保险的处理 ；
6、完成部门领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、具有较强的责任心和敬业精神，工作细致认真；
3、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；