职位描述
职责描述:
1、负责公司的日常人事管理工作;
2、参与拟定完善公司各项人力资源制度,如:薪酬福利,绩效管理,员工关系、培训等;
3、负责公司员工招聘工作,搭建内部人才梯队,指定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
4、持续完善公司员工入离调转的流程;提升员工满意度,协调员工关系,处理各类员工纠纷;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,3年及以上装饰行业人事管理工作经历;
2、了解人力资源各版块基本工作,精通招聘板块;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。