职位描述
职责描述：
1、负责公司的日常人事管理工作；
2、参与拟定完善公司各项人力资源制度，如：薪酬福利，绩效管理，员工关系、培训等；
3、负责公司员工招聘工作，搭建内部人才梯队，指定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
4、持续完善公司员工入离调转的流程；提升员工满意度，协调员工关系，处理各类员工纠纷；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，3年及以上装饰行业人事管理工作经历；
2、了解人力资源各版块基本工作，精通招聘板块；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。