一、岗位要求：
1、专业及经验要求：护理学并从事过管理岗（如护士长），或者其它专业，但是有仪容仪表、行为礼仪等工作经验者；
2、能力要求：注重细节，做事细心，协调能力强；
3、形象要求：气质好、仪容仪表佳；
4、人数：1名；
二、工作内容：
1、学习、宣传人本位医疗；营造氛围，领导各个部门并落实人本位医疗；
2、人本位医疗主要内容：高度关注病人的核心利益，安全和感受；感受要让患者直观的感受到（看到和听到）：通过标准和流程来实现；人本位医疗是区别于病本位和利本位；
3、组织并参与各个部门岗位标准和流程的设定；
4、制定人本位医疗实施和考核办法；
5、现场监督、视频监控等检查方式保障工作落实；
6、组织部门分享、通过考核激励、营造氛围等方式推进工作；
7、协调部门主管及时整改检查发现的问题。
三、岗位优势：
1、医院践行人本位医疗的决定大、支持大，而且是一项长期工程（院长任职办公室主任，归属院长直接领导）；
2、该岗位是新型岗位，其它医院没有，工作有挑战，也能锻炼人。
3、人本位医疗的内涵非常符合现代医院的发展理念，未来在医院的经营活动中扮演重要的角色。