职位描述
岗位职责:
1、负责招聘工作执行,包括渠道维护、需求审核、简历筛选、面试评估、录用跟进等;
2、负责培训工作执行,包括培训需求调研,培训计划制定,培训项目执行及评估;
3、负责员工关系管理,包括入离职、转正手续办理,员工沟通、人力资源系统维护等工作;
4、协助绩效管理、企业文化活动等工作。
岗位要求:
1、人力资源、心理学、企业管理、工商管理等相关专业;
2、性格开朗,头脑灵活,有良好的沟通能力;
3、较强的学习能力和抗压能力;
4、有学生会主席、社团主席等学生工作经历或名企实习经验优先。
截止日期:2026年02月14日