岗位职责：
1.日常工作任务分配，协助组内人员完成详细工作任务计划，及工作进度跟踪；
2.根据公司及部门技术方向做出新产品、新技术的具体实施规划，保障设计工作可落地实施；
3.配合经理保证部门工作保时、保质、保量完成；
4.机械结构产品设计；
5.通过仿真分析软件对机械结构的性能、可靠性和安全性进行预测和评估；
6.特殊、疑难技术问题的沟通处理；
7.对本组人员进行技术培训，提升员工研发水平。
任职要求：
1.本科及以上学历，40岁以下，机械及相关专业；
2.5年以上结构设计相关工作经验，其中至少2年以上团队管理管理经验；
3.善于培养和激励团队成员，提升团队整体技术水平；
4.熟练使用CAD及三维制图等相关测绘软件，熟练掌握ANSYS（或其他有限元分析软件）静力学分析、动态力学分析，热力学分析（机箱散热）者优先；
5.掌握工程制图标准，了解结构的加固和抗振方式，掌握产品气密性设计方法；
6.了解机加工工艺，熟悉常用金属材料（如冷板、不锈钢、铝合金）的机械性能及表面处理方式；
7.了解机械传动原理、传动机构形式（如齿轮传动、蜗轮蜗杆传动、凸轮传动、带传动等）及其特点，有过变速箱、减速器或差速器等部件设计经验者优先。
职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利、班车、周末双休