岗位职责:
1.日常工作任务分配,协助组内人员完成详细工作任务计划,及工作进度跟踪;
2.根据公司及部门技术方向做出新产品、新技术的具体实施规划,保障设计工作可落地实施;
3.配合经理保证部门工作保时、保质、保量完成;
4.机械结构产品设计;
5.通过仿真分析软件对机械结构的性能、可靠性和安全性进行预测和评估;
6.特殊、疑难技术问题的沟通处理;
7.对本组人员进行技术培训,提升员工研发水平。
任职要求:
1.本科及以上学历,40岁以下,机械及相关专业;
2.5年以上结构设计相关工作经验,其中至少2年以上团队管理管理经验;
3.善于培养和激励团队成员,提升团队整体技术水平;
4.熟练使用CAD及三维制图等相关测绘软件,熟练掌握ANSYS(或其他有限元分析软件)静力学分析、动态力学分析,热力学分析(机箱散热)者优先;
5.掌握工程制图标准,了解结构的加固和抗振方式,掌握产品气密性设计方法;
6.了解机加工工艺,熟悉常用金属材料(如冷板、不锈钢、铝合金)的机械性能及表面处理方式;
7.了解机械传动原理、传动机构形式(如齿轮传动、蜗轮蜗杆传动、凸轮传动、带传动等)及其特点,有过变速箱、减速器或差速器等部件设计经验者优先。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利、班车、周末双休