一、岗位职责
1、科研与教学管理： 在院长和主管院长的领导下，全面负责医院的科研、临床教学、住院医师规范化培训、研究生培养、实习带教、外来人员进修学习、继续教育等工作。
2、制订科室工作计划，经主管院长批准后组织实施。
3、组织科研项目的申报、鉴定（验收）和奖励等工作，负责审定科研材料及资料归档。

日常管理与协调：
1、负责科教科管理各类人员的日常工作。
2、根据教学需要，参加教学查房、下达教学任务书、制定教学进度计划，监控教学工作的环节质量和终末质量。
3、协调解决教务管理中出现的各种问题，确保教学工作顺利进行。

培训与评估：
1、负责协调与组织实施医生、护士、医技人员以及其他员工的科研培训，做好培训效果评估。
2、协助举办各类继续教育项目学习班，开展新技术、新项目培训。
3、完成上级交办的其他工作任务。

二、任职资格
1、教育背景： 硕士以上学历，临床医学、医学管理、流行病学等相关专业。
2、工作经验：
硕士及以上满2年医院本岗位管理经验。
具有三甲综合性医院教学管理工作经验者优先。

专业知识与技能：
1.熟悉医院科研教学管理程序，熟悉临床知识，精通医疗管理知识。
2.熟悉计算机等办公设备的应用知识。
3.具备良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力，一定的公文写作能力。

年龄与要求：
1.35周岁以下，硕士学历及以上，临床医学、医院管理、流行病学（统计学）专业背景。
2.以***责任人申请并获批省部级课题。
3.以***作者或者通讯作者发表SCI文章单篇5分及以上。
4.熟悉医学教育规律和医院教学管理的运作规律，具有先进的临床教学理念。
5.有较强的事业心和责任感，具备良好的人际沟通、协调能力。