任职资格：
1、二年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人事事务工作流程；
3、熟练运用各类招聘渠道；
4、熟练运用考勤管理系统；
5、对政府各操作系统和流程熟悉；
6、熟悉EXCEL函数及公式运用；
7、熟悉公文写作、一般流程文件编写。
8、良好的沟通协调能力与沟通技巧；
9、逻辑思维能力较好，条理清晰；
10、工作态度：认真、细心、耐心。
岗位职责：
1、考勤、薪资核算；
2、合同签订、管理；
3、宿舍管理；
4、固定资产管理；
5、就业登记申报；
6、成本控制；
7、新员工入职培训；
8、工作餐管理；
9、上级交代的其他事项
福利待遇：
1、具有行业竞争力的薪资待遇和奖励机制；
2、年休假、婚假、产假等法定假日；
3、良好的住宿环境；
4、丰富多彩的员工活动；
5、提供工作餐；
6、提供住宿；
职位福利：国家社保、加班补助、餐补、全勤奖、年底双薪、五险一金、员工旅游、节日福利