一、工作职责:
1、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进;
2、分析岗位胜任力模型,明确招聘目标及人才画像。
3、维护并优化主流招聘平台,开发新兴渠道;
4、建立行业人才库,定期维护高潜候选人资源。
5、定期统计招聘数据(到面率、转化率、周期等),输出分析报告;
6、根据数据反馈优化招聘策略,提升人岗匹配效率。
二、岗位要求
1、25-32岁,统招本科及以上学历,2-5年招聘经验(含职能、生产、业务招聘),组织开展过社招、校招专项招聘会经验,独立主持过招聘工作或者有猎头经验优先;
三、企业核心优势:
1、产品优势:具有同质化低、产品可替代性弱、公建类项目为主,不依赖于单一行业(例如地产)等特点
2、行业地位:江北最大彩铝卷供应商,江北唯一滚涂铝卷供应商。亚泰品牌属于国内一线豪华品牌。企业综合实力行业前三,幕墙印花技术行业第一。
3、发展历程:专注高端铝辊涂研发,生产20载,连续三年复合增长率超过30%
4、去家族化管理:公司高层无家族成员,中层管理人员非家族成员占比超90%。
四、薪酬福利:
1、薪酬模式:底薪 绩效 积分奖励 招聘奖励。
2、公司每月准时发放工资;公司成立13年从未拖欠员工工资;
3、社会保险与公积金缴纳:员工入职即缴纳五险一金。
4、员工福利体系:公司有20余项员工福利。
5、分红体系:一年两次利润分红