职责描述：
1、负责SAP HR模块的日常运维工作，包括前台操作、权限配置、系统配置、用户培训等；
2、依据项目要求，负责SAP HR模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线；
3、负责相关项目文档整理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源\计算机\管理等相关专业，熟悉office等办公软件；
2、对SAP ERP有一定的了解，未来致力于企业信息化领域发展；
3、具备较好的学习能力、问题分析能力，有高度的责任心和团队合作精神；
4、有人力资源岗位工作或实习经验优先。