一、设备管理

1. 设备采购与验收：参与新设备的选型、采购及验收工作，确保设备满足生产或运营需求。

2. 设备登记与档案管理：建立完善的设备档案，包括设备的基本信息、使用说明书、维修记录等，确保设备信息的完整性和可追溯性。

3. 设备维护与保养：制定并执行设备的日常维护和定期保养计划，确保设备处于良好的运行状态。

4. 设备报废与更新：评估设备的寿命和性能，提出报废和更新的建议，确保设备的更新换代符合生产需求。

二、维修管理

1. 故障排查与修复：组织维修团队对设备进行故障排查和修复，确保设备故障能够得到及时、有效的处理。

2. 维修计划与执行：根据设备的运行状况和维修需求，制定维修计划并督促执行，确保维修工作的有序进行。

3. 维修成本控制：合理控制维修成本，通过优化维修方案和采购维修备件等方式，降低维修费用。

三、安全管理

1. 安全培训与宣传：组织员工进行安全培训和宣传，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 安全检查与整改：定期进行安全检查，发现安全隐患并及时整改，确保生产环境的安全。

3. 事故处理与预防：对设备事故进行调查、分析和处理，制定预防措施，防止类似事故的再次发生。

四、团队管理

1. 团队建设与激励：建设一支高效、专业的维修团队，通过培训、激励等方式提高团队成员的工作能力和积极性。

2. 工作分配与协调：根据维修任务的需求，合理分配工作并协调团队成员之间的工作关系，确保维修工作的顺利进行。

3. 绩效考核与评估：对团队成员的工作绩效进行考核和评估，为团队成员的职业发展提供指导和支持。

五、其他工作

1. 技术改进与创新：关注行业动态和技术发展，提出技术改进和创新的建议，推动设备管理的持续改进和优化。

2. 跨部门协作：与生产、运营等部门保持密切协作，共同解决设备相关问题，确保生产或运营的顺利进行。

3. 紧急响应与救援：在设备发生重大故障或事故时，迅速组织紧急响应和救援工作，减少损失和影响。

职位要求：

1.大专及以上学历，机械类、机电类等相关专业优先；

2.5年以上机电设备维修经验，3年以上机电设备维修部门管理经验，有同岗位工作经验者优先；

3.具备电工证、制冷设备维修证、电气设备维修证等相关证件；

4.具备一定的计划能力、组织协调能力和人际理解能力，能够合理分配工作任务，调动员工积极性。