市场开发与客户管理
挖掘并开发有人力资源外包、劳务派遣、灵活用工等需求的潜在客户，建立长期合作关系。
分析客户需求，制定个性化解决方案（如员工招聘、社保代缴、薪酬管理等），推动合同签订及项目落地。
维护现有客户关系，定期回访并解决客户问题，提升客户满意度和续约率。
销售目标与策略
制定并执行销售计划，完成公司下达的年度销售目标及回款任务。
分析市场趋势及竞争对手动态，调整销售策略以提升市场份额。
团队协作与项目管理
协调内部交付团队（如招聘、社保服务等），确保客户需求高效落地，监督服务质量。
管理供应商资源（如劳务派遣合作方），优化合作流程及成本控制。
数据分析与汇报
定期提交销售报表、客户分析及市场反馈，支持管理层决策。
教育背景与经验
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
3年以上人力资源外包/劳务派遣行业销售经验，具备大客户开发及维护成功案例。
核心能力
行业知识：熟悉劳动法、社保政策及人力资源服务全流程。
销售技能：优秀的谈判能力、客户关系管理技巧及商务方案撰写能力。
数据分析：能通过市场调研及客户需求分析制定有效销售策略。
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