岗位职责:
1. 统筹分部人事管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等全流程优化；
2. 协助领导制定并落地人事策略，推动团队专业化与效率提升，确保目标达成；
3. 搭建分部人才梯队，针对性开展团队能力提升计划（如培训体系、考核机制）；
4. 解决员工管理中的实际问题，优化流程，降低管理成本，提升员工满意度；
5. 定期输出人事数据分析报告，为管理层决策提供支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 3年以上人事管理经验，有多团队管理经验者优先；
3. 熟悉劳动关系及地方政策，具备风险管控意识；
4. 逻辑清晰、执行力强，能快速适应初创型团队的高效节奏；
5. 擅长沟通协调，具备团队凝聚力，能通过管理动作直接提升团队战斗力。
6.能适应单休工作模式