职位描述
岗位职责：
1.负责招聘管理，通过招聘平台发布招聘信息及筛选简历，协助用人部门进行面试；
2.负责劳动合同管理、人事档案管理，办理员工入职、离职、转正、调动、绩效考核、员工关系等日常手续；各类人事报表数据更新及维护；
3.协助组织竞聘会议、人员培训计划实施、重大会务活动执行等工作；
4.负责各项安排如资产管理、费用管控等行政事项；
5.负责所辖区域报销制度宣贯培训、报销审核处理等工作；
6.组织党支部三会一课召开，日常党务会议材料整理。
7.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.中共党员，本科及以上学历，人力资源及相关专业优先考虑。
2.1年以上相关人事行政工作、党务工作经验，熟悉人力资源六大模块其中一个模块及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3.具有良好的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识。
4.熟练使用办公软件，具备较强数据处理能力及有一定PPT撰写经验。