一、岗位职责: 1、建立公司自动化控制系统管理体系； 2、建立公司设备设施、电气安全管理体系； 3、监督检查安全管理制度的有效落实； 4、参与公司现场安全管理工作。 二、任职要求： 1、学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、电气工程、器械工程等相关专业（具有同行业8年以上工作经验者，条件可放宽至专科学历） ； 2、工作经验：上市公司等大型企业工作经历3年及以上、注册安全工程师优先考虑； 3、年龄35岁以下。 薪酬福利待遇： 1、宽带多元、具有竞争力的薪酬 薪酬主要组成部分：月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、年终奖金和嘉奖等。 2、清晰的职业发展通道 经营管理、专业技术双向职业发展通道。 3、完善的新员工培养体系——启航计划 新进管理和专业技术员工培养实施“启航计划”，即实行“1年培养、5步辅导、3轮考核”的“153培养模式”。 4、优良的工作环境 大力推进自动化、信息化、智能化建设，减轻员工劳动强度，建设优良工作环境。 5、完善的社会保障 （1）五险一金； （2）企业年金； （3）员工医疗费补充报销制度； （4）骨干员工人身意外医疗保险。 6、良好的福利待遇 （1）骨干员工持股计划、期股期权激励计划； （2）优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划； （3）免费工作餐（十种菜品供选择）、加班餐、便利早餐； （4）免费员工宿舍，符合条件员工提供优惠的政府公租房； （5）免费工作服、免费交通班车； （6）定期免费体检； （7）节假日福利； （8）完善的员工活动中心：全国工会示范性职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等； （9）丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。 7、深入人心的员工关爱 （1）探望慰问伤、病、育员工及其有关亲属； （2）困难员工帮扶计划； （3）爱心互助基金； （4）离退休人员探望慰问。