职位描述
工作职责：
1.负责制定华南区域公司招聘计划与招聘预算；
2.负责华南区域公司招聘供应商库的建立与评估；
3.负责华南区域公司招聘渠道的拓展与维护；
4.负责华南区域公司校园招聘及校企合作；
5.负责组织开展华南区域公司内部人才竞聘工作；
6.负责华南区域公司关键岗位招聘，执行招聘全流程，日常招聘运营工作；
7.负责华南区域公司编制管理与监控。
任职资格：
1.年龄35岁以下；
2.统招本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业者优先；
3.具有3年以上商业人员招聘管理工作经验，擅长并热爱招聘工作，有物业、商业、地产行业人力资源相关工作经验者优先；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家规定的基本劳动法律法规政策，并能实际操作运用；
5.具有较强的目标导向与系统思维、优秀的人际沟通能力与抗压能力。