薪酬福利管理 - 协助设计和完善公司的薪酬福利体系，确保薪酬福利制度的公平性、合理性和激励性。 - 负责员工薪酬的核算和发放工作，包括收集考勤数据、计算工资、奖金、福利等，确保薪酬的准确发放。
人力资源信息管理 - 负责公司人力资源信息的日常维护和管理，录入、更新和查询员工的相关信息，确保信息系统数据的准确性和及时性。更新花名册
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