岗位职责:
1.依据年度目标责任书，对部门相关指标进行控制管理和考核:
2.精通电气设备的性能和操作、维护保养知识，能够正确判断和处理一般性故障和应急处理:
4.负责制定部门的年度、季度计划，包括工程维修保养计划、工作内容、物品采购计划、能源管理措施以及安全、保养等管理工作;
5.监督外包方的工作、进度和质量:
6.监督检查部门员工的行为、考勤、纪律，确保部门员工的行为规范符合公司要求，做好员工考核工作:
7.有计划地组织部门员工的培训，不断提高对整个部门的管理水平:
招聘要求：
1、工种不限（综合维修、智能化、强电等）25周岁至45周岁；
2、大专及以上学历，有技能专项培训经验或相关技术类专业学习经验的优先考虑；须持有相关工种的从业资格证件；
3、全面掌握本专业岗位的理论知识与技术实操，熟悉物料种类、报价、报修程序、维修档案管理等工作，保证所辖区域及班组工作的正常运行；
4、具备2年及以上团队管理经验，有良好的沟通能力，突发事件处理能力及执行力；
5、具备专业的职业素质，无不良记录，无纹身