职位描述
职责描述：
1、建立健全人事运营管理相关制度及流程并执行；
2、办理员工入职、离职、转岗、调动等手续；
3、建立、更新、维护、管理人事档案，统计人事信息数据；
4、管理劳动关系，解决劳动争议和纠纷；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关经验；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规、政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用office办公软件，人事管理系统；
5、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，良好的亲和力。