技能要求：

学习态度，任劳任怨，软件操作，吃苦能力，抗压性强，想象力丰富

1.一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（人事 营销 运营），学习公司运作管理，营销管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗；

2.发展趋势：此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，

3.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；

4.协助完成公司营销、招聘、培训等运营管理工作。（该岗位将作为公司重要岗位储备）

【岗位要求】

1..具有良好的沟通协调能力，表达能力优秀，工作责任心强，具有团队合作意识，综合能力较强；

2.掌握基本办公软件的操作；

【薪资福利】

1.薪酬4000 绩效 全勤5000-8000（你的能力决定了你的工资）；

2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟）

3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）

4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可）

5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）

6、公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力

7、每天有水果，甜品，小吃，饮料提供

8、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）

【发展空间】（应届毕业生及退伍军人可放宽政策）实习生--运营专员-主管-部门经理

公司为广大在校实习生、应届毕业生提供实习及就业岗位，一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。

郑重承诺：公司不收任何费用。实行带薪实习和培训，一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、单休、带薪年假、节日福利、14薪

职位亮点：、公平的晋升机制2、公司氛围好