1、校园招聘计划执行，组织校招活动、筛选安排面试
2、校招雇主品牌优化，维护目标院校关系，建立联系和校企合作
3、管培生职业发展规划，
4、管培生培训计划管理
5、HR项目执行
任职要求
1. 本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业 2. 5年以上的人校园招聘工作经验，有建立校企合作关系的能力，主要针对车辆工程、材料等211、985重点院校。 3.需要有良好的沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力，以及较强的组织和管理能力。
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