1、负责人事档案的建立,做好信息系统的维护更新。
2、负责员工入职、调动、离职等相关手续办理。
3、做好职称评审等人才培养相关。
4、领导交办的事情。
任职要求:
1、有责任心,工作细致认真,原则性强,有良好的的执行力。
2、了解人力资源管理各项实务,了解人事相关法律法规。
3、熟练使用常用办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、通讯补助、交通补助、补充医疗保险、周末双休
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