岗位职责 1.开发筛选：供应商开发和管理，通过对供应商的基本情况、产品质量、价格、交货能力等方面进行评估和筛选，确定合格供应商名单。 2.评估与考核：定期对现有供应商进行绩效评估，包括产品质量、交货期、售后服务、价格合理性等方面的考核。根据评估结果，对供应商进行分类管理，与优秀供应商建立长期合作关系，对表现不佳的供应商提出改进要求或淘汰。 3.关系维护：与供应商保持良好的沟通与合作关系，及时了解供应商的生产状况、经营情况等，协调解决合作过程中出现的问题，确保供应商能够稳定、可靠地提供物资和服务。 4.采购实施：按照采购计划，开展采购工作，包括询价、比价、议价、签订采购合同等环节。在采购过程中，严格遵守企业的采购政策和流程，确保采购活动的合法性、合规性和经济性。 5.进度跟踪：跟踪采购订单的执行情况，及时掌握供应商的生产进度、发货情况等，确保物资能够按时、按量到货。对于可能影响交货期的因素，提前与供应商沟通协调，采取相应的措施进行解决。 6.检验与验收：与质量检验部门合作，对采购的物资进行检验和验收，确保物资的质量合格。对于不合格的物资，及时与供应商沟通，协商解决办法，如退货、换货、补货等。 7.成本优化：寻找降低采购成本的机会，如通过集中采购、长期采购合同、采购成本分析等方式，降低采购成本。同时，对采购成本进行监控和分析，确保采购成本控制在预算范围内。 任职要求 1.工作经验：一般要求有 2-5 年以上采购工作经验，熟悉采购流程和相关法律法规。有特定行业（如消费类、汽车行业等）采购经验者优先，熟悉金属件（电镀、阳极等）、注塑件工艺要求者优先。 2.采购专业知识：掌握采购管理、供应链管理、供应商管理等方面的专业知识，熟悉采购流程和采购技巧。 3.谈判能力：具备良好的谈判能力和沟通技巧，能够与供应商进行有效的沟通和谈判，争取有利的采购条件 4.责任心：工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够承担采购工作的压力和风险。 5.诚信正直：具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公，维护企业的利益和形象。