岗位职责:
1. 负责公司销售部门的培训计划的拟定、固定的培训、测试等。
2. 负责公司销售部门的KPI考核,包含计划、实施进度、后期激励的制定,根据问题及时提出解决措施予以解决。
3. 负责公司销售部门的销售任务,制定详细的销售计划(月、季、年),分解销售任务,确认销售任务的正常完成。
4. 负责分析市场价值,整合公司及市场资源,拓展多元化的业务渠道和潜在客户单位。
5. 负责维护现有的客户,经营并及时更新客户信息。
6. 全面督导营销力的提升,并制定营销力提升计划和方案、监督方案落地的执行。
7. 负责收集市场动态,产品需求,分析并提出解决方案
8. 后期参与制定公司营销制度及营销决策、拟定销售预测。
9. 定期召开公司销售会议、全面准确的掌握市场运行状况。
任职要求:
1. 男女不限,28-38岁,5年销售管理经验,大专以上学历。
2. 具备良好的服务和客户经营意识,善于处理人际关系。
3. 具有极致的创造力,对发现和解决问题的高度执行力。
4. 具有敏锐的市场洞察力,优秀的规划能力,考虑问题思路清晰。
5. 为人爱岗敬业,奉公守法,工作富有担当和承受力,应变能力强,在团队管理方面有较强的团队精神和领导力。
天高任鸟海飞,阔凭鱼跃,挑战高薪,展现您的工作能力,实现自我价值。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利