坐标： 苏州市中心（地铁50米）
薪资结构： 底薪(4K) 续期服务佣金(行业TOP3费率) 产品开发提成(上不封顶) 月度超额奖金 前12个月超级财补（例如做10000佣金额外奖励10000 ）
标杆收入： 成熟顾问年均16-25万 | 团队负责人35万 （2023年TOP顾问实际收入42.8万）

▶ 2023年新人TOP3案例：

• 某银行客服主管转岗首年收入14.6万

• 某私立医院护士长转岗首年收入18.2万

1. 零经验保护期（3-6个月）
✔️ 首月带薪脱产培训：保险/财税/医疗基础知识通关
✔️ 客户服务模拟实验室：AI智能陪练系统实时纠偏
✔️ 首年客户开发提成加成30%（新人专属Buff）

2. 低风险收入结构
💰 每月"3 1"收入保障：

• 基础保障2000元（达标出勤基础活动量即得）

• 续期服务佣金（现有客户维护费，月均1300 ）

• 产品开发奖金（医疗/养老产品额外15%加成）

3. 可复制的成长模型
📈 标准化客户服务SOP：

• 3类高转化场景话术库（健康管理/教育规划/资产保全）

• 每月2次实战案例拆解会（转化率提升率达76%）

• 签约即配资深导师（从业3年 ，日均辅导1小时）

我们期待这样的你：

1. 35-45岁，有3年及以上服务行业经验（教育/医疗/银行/政务优先）

2. 大专及以上学历（条件优秀者可放宽，需通过专业能力测评）

3. 具备以下任意两项能力：
   ▸ 快速建立客户信任（如处理过客诉/纠纷）
   ▸ 持续跟进服务对象（如客户复购率超30%）
   ▸ 组织10人以上活动（讲座/沙龙/培训经历）

可接受无经验但需具备：
✔️ 强烈的收入提升意愿（提供过往收入证明）
✔️ 每周至少4天现场办公（客户服务黄金时段）
✔️ 愿投入200小时/年进行专业进修

生活平衡方案：
⏰ 弹性时段工作制：

• 核心服务时段10:00-16:00（错开早晚高峰）

• 每月可申请2天分散调休（处理家庭事务）
  

📌 快速评估入口：
如果您符合以下任一条件，可直接进入终面：

1. 当前年薪10-15万且愿意投入时间转型

2. 现有工作涉及客户深度服务（客单价1万元 ）

3. 曾独立完成服务流程优化并提升客户满意度

📌 特别激励政策：

• 携团队入职（3人 ）可享团队开发奖池