职位描述
岗位职责：
1、协助开拓、维护招聘渠道，组织日常招聘流程的实施，评估招聘效果；
2、负责建立与外部培训机构联系，组织评估、推荐外部培训资源；
3、组织实施部门层面培训计划的执行，评估培训效果，提供培训考核结果；
4、协助负责内部培训师队伍日常管理，组织开展总结、考核、评优工作；
5、协助开展人才盘点，实施梯队人才培养计划。
任职资格：
1、中共党员，大学本科及以上，管理学、经济学等相关专业；
2、具有人力资源管理师、经济类初级以上职称者优先；
3、具备较好的数据统计和分析能力、语言和文字表达能力。