职位描述
岗位职责:
1.制定年度培训计划，并组织实施； 2.根据公司需求，设计并开发培训课程； 3.跟踪培训效果，收集反馈意见，持续改进培训体系；
4.协助建立和完善公司的培训管理体系。 任职要求:
1.能胜任出差。 2.普通话标准，形象气质佳。 3.有赚钱欲望，热爱医疗大健康事业。 4.年龄25-40岁。
福利待遇:
1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
2.年终奖金，根据个人绩效评定；
3.四险一金，完善的医疗保障；
4.员工培训和发展机会，提供内部和外部的专业培训；
5.公司提供免费午餐。