一、工作内容
负责酒店的筹开工作，对酒店日常经营进行监督管理，完成业主下达的经营目标。
二、职责要求
1.从总部层次推动酒店的筹开；
2.制定并执行酒店的年度、月度经营计划及预算控制工作；
3.负责管理酒店各项业务指标的达成与分析，提升客户满意度和利润贡献率；
4.根据市场调整客房、餐饮产品和价格，提高收益；
5.负责员工的培训与考核工作，提高员工服务水平和质量；
6.主持酒店的各项管理工作，包括部门日常事务、人员招聘、培训、绩效考核等
7.建立良好的客户关系，协调处理客人投诉事宜
三、任职条件
1.相关专业本科及以上学历
2.酒店管理等相关专业；
3.具备文旅运营经验，包含民宿酒店、文娱等业态的前期策划、管理经验，具备相关专业资质优先；
4.具有较强的团队管理能力、沟通能力和应变能力
5.有较强的执行力、抗压能力、组织协调能力和团队协作精神
6.具有良好的职业道德和职业操守，无不良嗜好和违规违纪行为