职位描述
岗位职责:
一、经营目标计划制定及考核管理
1.协助制定公司经营目标、经营计划、考核管理相关制度；
2.结合公司战略目标，协助制定、分解、调整经营目标计划并跟进执行情况；
3.协助制定考核范围、考核指标、数据口径、联动业务、财务部门完成数据收集；
4.配合完成经营业绩考核工作，提出经营业绩考核指标完成建议；
二、项目管理
1.协助制定公司项目管理相关制度；
2.协助完成项目立项评审、项目执行数据核对、项目评价；
3.协助完成项目成本管理，
三、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 学历：本科及以上学历，管理、经济、会计统计类相关专业优先；
2. 工作经验：有3年及以上企业运营管理、经营目标考核等相关工作经工作经历，有国企同类工作经验者优先；
3. 具有较强的书面、语言表达能力及较强的理解分析、综合分析能力；
4. 具有较强的学习能力、分析研判、沟通协调、责任意识、团队意识以及抗压能力。