职位描述
岗位职责：
1. 负责协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 负责监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 负责协助做好员工福利和激励计划；
4. 负责监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 负责参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
应聘条件：
1.国家统招硕士研究生学历；
2.专业对口、中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者优先考虑；
3.工作认真细心，有较强的责任感和团队意识；
4.热爱本职工作，有进取心、有魄力，独立性强，吃苦耐劳、有较强的沟通协调能力、服从公司调配、有意向在公司长期发展者优先。