一、岗位职责：
1、负责办理及管理五险一金、商业保险的增减；
2、招聘、面试的合格通知、陪同到医院体检，体检合格后的入职手续办理；
3、员工异动的离职手续办理；
4、每月社保、公积金费用表核算；
5、各种事件情况收集及劳务纠纷处理；
6、日常事务处理。
二、岗位要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源专业，有人力资源相关行业经验者优先；
2、有社保、公积金操作经验优先；
3、应变能力强，能独立处理突发事项；
4、有一定的人力资源管理、劳动、人事、保险等法规知识和服务营销与客户服务知识等；
5、 能够熟练运用office等常用办公软件；
6、沟通协调能力较好，学习能力较强；
7、工作认真，为人踏实。
三、薪资福利：
工资3000-4000元/月；
入职买五险，转正后买住房公积金；
休息：周末双休，国家法定假日正常休假。