一、岗位职责:
1、负责办理及管理五险一金、商业保险的增减;
2、招聘、面试的合格通知、陪同到医院体检,体检合格后的入职手续办理;
3、员工异动的离职手续办理;
4、每月社保、公积金费用表核算;
5、各种事件情况收集及劳务纠纷处理;
6、日常事务处理。
二、岗位要求:
1、大学专科及以上学历,人力资源专业,有人力资源相关行业经验者优先;
2、有社保、公积金操作经验优先;
3、应变能力强,能独立处理突发事项;
4、有一定的人力资源管理、劳动、人事、保险等法规知识和服务营销与客户服务知识等;
5、 能够熟练运用office等常用办公软件;
6、沟通协调能力较好,学习能力较强;
7、工作认真,为人踏实。
三、薪资福利:
工资3000-4000元/月;
入职买五险,转正后买住房公积金;
休息:周末双休,国家法定假日正常休假。