职位描述
请认真看完职位内容 避免浪费双方时间 隶属于中国人寿总部直招(不是外面跑的业务员),跟传统营销单位薪酬体系,工作模式和管理制度,都完全不一样,公司新租一层楼用于部门扩建 今年预计提拔18位管理层。晋升机会大 前期底薪不高 但是季度可以调薪一次 每一次2k左右 带销售性质 转正综合6k 介意就请看看其他公司吧。(其实现在的就业环境很少有岗位不带点销售性质)。
工作内容:
主要是保单售后相关工作,无需外出
1:协助客户办理理赔。
2:协助客户办理保全服务。
3:客户缴费提醒,以及客户的售后咨询问题!
4:公司相关活动的通知老客户参加活动 ,做好接待工作 销售环节会有谈单手给客户做二次开发工作,自己作为邀约有一定提成。公司提供买过保险的老客户资源。
薪资待遇:
1:试用期底薪3000 奖金(1800-2700) 提成 年终奖 新人转正保证最低到手6000 季度绩效 年终奖(2023年部门带了12个新人 最低年薪8w 最高30w,都是税后到手)真实情况,无任何夸大!相信今年必须会更高,季度调薪
2:周末双休法定节假日照放
3:公司购买保险,六险一金
4:公司季度旅游福利,带薪出游。
5:一季度一晋升,公平公正(每次晋升薪资浮动至少在2000 )最高底薪上浮到12000。上班时间:9:00--18:00,周末双休,国家法定节假日照放。
6:有管理经验优秀者待遇可谈
7:很少加班 有情况加也绝对不会超过一个小时