职位描述
职位描述：
1.负责建立、优化企业培训体系、完善培训课程、组建内训师队伍，制定内训师管理办法，设计培训效果评估方法；
2.负责年度培训需求调查，并进行汇总、分析，制定年度培训计划；
3.负责根据年度培训计划，制定培训周期、资源使用、讲师配备及效果评估；
4.负责培训实施，包括讲师沟通、课前准备等，并进行培训效果评估反馈；
5.负责将培训与企业文化互相融合，并进行宣导、推进；
任职要求：
1.大专以上人力资源、工商管理专业；
2.三年以上大型规范企业培训工作经验，有销售、生产制造企业从业经验的优先考虑；
3.具有独立开发课程及独立授课的能力，具备优秀的文字组织与语言表达能力；
4.团队协作性好，执行能力强、逻辑思维能力强。