职位描述
1、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，并维护人事档案；
2、负责公司人力资源制度的建设，如招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等；
3、协助总经理管理公司行政和人事工作，组织督促部门人员完成工作任务；
4、负责处理公司管理过程中涉及的行政人事事务；
5、负责公司文件、资料及规章制度、工作报告，合同等的拟稿以及档案文书的管理工作；
6、统筹管理公司人事相关流程及制度，对规章制度执行情况进行监督、检查。
7、统筹管理人事行政后勤服务并负责公司人事行政事务的上传下达。
7、完成上级交办的其他各项工作；
薪资5K-6k，周末双休，五险一金。