职位描述
工作职责：
1、协助带教老师开展招聘、培训、干部和组织管理、数字化体系等各项人力资源工作，学习人力资源业务知识；
2、学习资产管理业务知识，运用各类工具，协助开展人力资源的数据分析；
3、学习各项人力资源政策与公司人力资源制度，做好制度检视管理，保障公司人资体系的先进性；
4、学习了解与组织人员相关的监管制度、合规与评价要求等，并与组织发展相结合；
5、协助开展与人力资源、党建、企业文化相关的活动；
6、协助支持公司各类文书档案和业务档案；
7、完成带教老师交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，管理学、哲学、文学、马克思主义或金融等相关专业，2025年及以后毕业的在校生；
2、对资产管理行业有一定认识，热爱人力资源工作；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，有一定的数据处理水平；
4、性格开朗，乐于学习、沟通和分享；
5、实习期3个月及以上，每周至少实习4天。
招聘人数：1人