职位描述
工作职责：
人力：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
2、协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
3、负责员工社保公积金办理；
4、负责新员工的入职培训，帮助员工快速融入。
行政：
1、负责办公用品、固定资产的采购、管理和维护；
2、处理办公室日常行政事务，如会议安排、访客接待；
3、负责行政各类合同及台账管理；
4、负责企业文化活动的策划及执行。
岗位要求：
1.大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2.至少2年以上的相关工作经验，具有灵活性和责任心；
3.良好的沟通和协作能力，具备良好的抗压能力；
4.了解人力资源管理相关知识，熟悉劳动法法规，具备人事档案管理经验；
5.熟悉公司内部日常运营流程，具备一定的行政管理经验；