岗位职责：
人事部分：
1、协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职手续，更新员工花名册。
3、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等）。
4、处理员工考勤统计、请假审批，制作月度考勤报表。
5、协助核算工资、社保、公积金缴纳，处理个税申报。
6、管理员工福利（如节日礼品、体检、商业保险等）。
7、组织新员工入职培训，协助制定培训计划。
8、维护员工档案（电子档与纸质档），确保信息完整合规。
行政部分：
1、管理办公用品采购、发放及库存，控制行政成本。
2、维护办公环境（如清洁、绿植、设备维修等）。
3、协助筹办公司年会、商务接待等大型活动。
4、协助制定和修订行政管理制度（如用车、差旅等）。
任职资格：
1、3-5年人事行政工作经验。
2、熟悉Office办公软件，了解劳动法基础，具备基础数据分析能力。
3、沟通协调能力强，服务意识高，注重细节，保密性强。