岗位职责：
1、负责公司的日常管理工作，包括人员管理、物品采购、会议安排、外部联络等，确保厂内的正常运营。
2、组织和协调各类会议，包括召开领导会议、部门会议等，安排会议时间和地点，准备会议材料，记录会议纪要，并将会议决议下达落实。
3、负责公司文件、文档的管理和归档工作，保管各类合同、协议、文件等重要文件，并进行分类整理和归档，保证文件的安全和准确性。
4、负责员工入离职、招聘、培训、劳动合同签订、员工福利等人力资源管理工作，参与制定并执行员工的绩效考核制度。
5、负责员工宿舍、车辆、食堂、安保管理工作，以及各类后勤工作。
6、负责公司办公设备和生产设施的管理和维护工作，以及办公环境的维护。
7、负责公司安全与保密工作，制定安全管理制度和保密管理制度，加强对重要信息的保护和安全防范。
8、负责制定和实施公司的应急预案，确保在突发事件中能够迅速响应和处理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有1-2年相关管理经验；
3、能够吃苦耐劳，积极主动，有强烈的团队意识，灵活的人际活动能力，较强的组织协调沟通意识；
4、清晰的逻辑思维，细致谦和；
5、熟悉当地劳动法。