职位描述
工作内容：
负责公司员工培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划达到预期的培训效果。
主要职责：
- 制定并执行公司培训计划，确保培训项目按计划顺利进行；
- 根据公司实际情况，调研并收集培训需求，为公司提供培训解决方案；
- 负责培训计划中的课程设计、培训师选定及培训场地预约等工作；
- 负责公司培训项目的档案管理，对培训效果进行跟踪和评估；
- 协助公司其他部门的同事，开展培训需求的调研和解决；
- 人事模块其他相关工作内容；
- 完成公司领导交办的其他工作，包括但不限于协助部门间的沟通协调等。
职位要求：
- 统招本科以上学历优先，专业不限；
- 具备3年以上企业培训工作经验，有培训项目实施、培训效果评估等经验的优先；
- 熟悉培训体系、培训工具和培训效果评估方法，如培训需求分析、培训体系设计、培训课程开发等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 具有较强的逻辑思维和抗压能力，能够适应工作中的挑战