岗位职责：
1.负责公司人力资源规划和管理，制定并执行人力资源策略，推进公司组织效能提升；
2.收集与分析人事、行政相关数据，为企业决策提供支持；
3.负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估，五险一金等模块的日常运营和管理；
4.维护员工关系，组织员工活动开展，建立和谐的工作氛围；
5.负责公司行政管理，管理办公设备与物资，组织会议与活动，做好后勤支持；
6.负责公司固定资产管理，公司日常办公用品的采购、费用支出，企微审批节点维护和其他日常行政工作处理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业。有金融行业工作经验者优先考虑
2. 2年及以上人事行政工作经验；
3.具备沟通表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
4.思路开阔，具有大局观，工作态度认真和较强的责任心。
福利待遇:
1.公司缴纳五险一金;
2.奖金 年终奖;
3.公司组织旅游、定期业务培训、年度体检;
4.双休、国家法定节假日、节日福利，生日福利;