岗位职责：
1、组织外勤日常制式、非制式培训班，担任教学工作，并就培训效果，制订和实施改善方案；
2、产品研究与课程开发，协助推动业务；
3、队伍新人训练、留存跟踪与指标达成；
4、机构专项活动授课支持。
岗位要求：
良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的团队协作意识。
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