职位描述
岗位职责：
1、协助集团及子公司的招聘管理工作。
2、负责子公司考勤、员工关系等相关人事工作。
3、负责人力各项管理制度的梳理、完善，并监督执行。
4、协助培训、绩效模块的辅助开展工作。
5、上级交办的其他事宜 。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业 。
2、有1-3年左右的人力资源相关工作经验，擅长招聘管理模块工作者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，熟悉用工风险管控。
4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能够迅速理解并熟练运用新型管理工具。
5、工作积极主动，严谨细致，有责任心，抗压能力强。