1、负责管理和指导分公司的日常运营，确保业务流程的高效执行；
2、监督和优化分公司的运营策略，提升整体业务表现；
3、建立和维护与关键合作伙伴的关系，促进业务增长和市场扩张；
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；
2、拥有良好的商业意识，能够准确把握市场动态，制定有效的业务策略；
3、优秀的沟通能力，能够与内外部利益相关者建立稳固的合作关系。
4、人力资源服务行业分管理岗位3年以上经验。
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